DHT-660 逆3P OL 天堂 ＃03

作品介绍

某企业的新入职员工培训合宿。同期既是伙伴也是竞争对手。能否被分配到希望的部门，很大程度上取决于合宿期间的评价。培训结束后出现的上司说，想去的那个部门只有一个名额，他在为人选发愁。于是他要选出对公司，也就是对上司有忠诚心的员工——但这具体意味着什么……＃03…培训结束后，酒店房间里有两名女员工和人事部部长。“刚才我确认过了，你们俩都是希望去广告宣传部，对吧？”“是、是的。”“其实……社长已经选定了一个人。所以实际上只剩一个名额了……”两人露出有些失望的表情。“就我个人而言，本来希望你们两个人都来，但现在变成这样……难道有人会觉得‘那我就不要了’吗？”“不……”两人都摇头。“嗯……就像我之前说的，可能会突然被客户叫去，休假比其他部门少，工作也相当辛苦，这些都没问题吗？”“没问题！”两人异口同声回答。“速度和准确性很重要，而且多样性也非常需要。”“顺便问一下，能喝酒吗？”“能，喜欢。”“喝得挺多的。”两人回答。“接待应酬也不少，如果喝不多会对对方不礼貌。”“是的。”“比如在接待中客户喝醉了，想要碰你身体，你会怎么做？”“我会婉言拒绝。”“我也想不通过指责，而是巧妙地接手并化解。”“哟！你们俩都很优秀。”一名员工有些疑惑地举手。“抱、抱歉。我有个问题，刚才那句是什么意思？”“嗯——我问这个是因为在人事上也不是完全无关。” “不、不是完全无关……？”“在决定你们两人分配的时候。”“哎？是这样吗……”一名女员工还不能完全接受。“那我再问一次。如果他这样做，你会如何回应？”人事部长的手靠近其中一位女性的胸部。这次她的反应不同，她迎接了那只手：“可能我会让它发生。”“嗯？”提问的女员工露出惊讶的表情。没错！另一位女员工已经察觉到这个人事部部长在要求什么！！“如果他问‘可以摸吗？’？”“可以。没问题。”部长慢慢地抚摸她的胸部。“你呢？”他问另一位女性。“我、我还没有到那个程度……对不起。”她移到旁边的床上。两人就这样进入了接下来的行为……“啾、啵、啾”吻的声音在安静的房间里回荡。吻后部长提出了更进一步的要求。似乎在吻的时候她已经下定了决心，于是回答道：“是，可以的。”就这样是否会开始普通的性爱并且她会被选中……？另一名女员工只是旁观吗！？一场同期之间不能输的较量就此开始！！收录新入女员工2组，4名。